મુંદરાની પાપડીના કામમાં થતી બેદરકારી અનેક સવાલો ઉભા કરી રહી છે

કામની બેદરકારી શું છે?

બેજવાબદાર, તેમની કાર્યકારી ફરજો પ્રત્યે અવગણના, કાર્ય શિસ્તની અવગણના - આ કાર્ય પ્રત્યેના બેદરકારી વલણનો અર્થ છે. જો કે, મુદ્દો એટલો જ નથી કે કર્મચારી ઉપરી અધિકારીઓની સૂચનાઓ અથવા રોજગાર કરારની જોગવાઈઓનું ઉલ્લંઘન કરે છે. ડરામણી બાબત એ છે કે બેદરકારી વારંવાર આપત્તિઓ અને મૃત્યુ તરફ દોરી જાય છે.

કામની બેદરકારી શું છે?

આદેશો, સૂચનાઓ, જોબ ડ્યુટીની સૂચિમાં કેટલીક જોગવાઈઓ દૂરના અને વૈકલ્પિક લાગી શકે છે તે છતાં, તેમાંથી ઘણી શાબ્દિક લોહીમાં લખેલી છે . કોઈ પણ સંજોગોમાં, બિન-પરિપૂર્ણતા ઓછામાં ઓછી ઉત્પાદન યોજનામાં વિક્ષેપથી ભરપૂર હોઈ શકે છે, જેનાથી સામગ્રી અને અન્ય કર્મચારીઓ અથવા ગ્રાહકોના સ્વાસ્થ્યને નુકસાન થાય છે.

તબીબી સંસ્થાઓ અથવા જોખમી ઉદ્યોગોની વાત કરવામાં આવે ત્યારે કામ પ્રત્યેની બેદરકારીનું કાર્ય ખાસ કરીને નકારાત્મક છે.

બેદરકારીનાં સૌથી ગંભીર પરિણામો હોઈ શકે છે :

  • દર્દી મૃત્યુ;
  • industrialદ્યોગિક અકસ્માત;
  • અકસ્માત;
  • અપંગતા.

તેથી જ ઘણા વ્યવસાયોના પ્રતિનિધિઓની કામગીરીમાં બેદરકારી ગુનાહિત ગુનો છે. આવા કેસો નિયંત્રણના વિશિષ્ટ સ્વરૂપ દ્વારા રેકોર્ડ થવું જોઈએ અને મેનેજમેન્ટને જાણ કરવી - એક મેમો.

લેખની સામગ્રી

જે લેખ બેદરકારીને સજા કરે છે

બેદરકારી શું છે તે સમજવામાં ચોક્કસ અસ્પષ્ટતા છે અને તેના માટે શું સજા આપવામાં આવે છે. હકીકત એ છે કે રોજિંદા અર્થમાં, મજૂર શિસ્તનું કોઈપણ ઉલ્લંઘન, જેના વિશે મેમો બનાવવામાં આવ્યો હતો, તે બેદરકારીનું અભિવ્યક્તિ માનવામાં આવે છે.

જો કે, જ્યારે મજૂર ફરજોના પ્રદર્શનના સંદર્ભમાં કરાયેલા કૃત્યોનું વર્ગીકરણ કરતી વખતે, સંગઠનો અને સક્ષમ અધિકારીઓનું સંચાલન, ઉલ્લંઘનની રોજિંદા સમજણ પર નહીં, પરંતુ સત્તાવાર કાયદાકીય દસ્તાવેજો પર આધાર રાખે છે:

  1. રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ;
  2. રશિયન ફેડરેશનનો ક્રિમિનલ કોડ.

તે જ સમયે, રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડમાં કામ કરવામાં બેદરકારી માટેનો લેખ પ્રદાન કરવામાં આવતો નથી. તેમાં બેદરકારીની કોઈ પરિભાષા વ્યાખ્યા નથી. તમે તેને ફક્ત રશિયન ફેડરેશનના ફોજદારી સંહિતામાં શોધી શકો છો, એટલે કે ક્રિમિનલ કોડની કલમ 293 માં.

આ દસ્તાવેજમાં, બેદરકારીને તેની નોકરીની ફરજોના અધિકારી (અથવા અયોગ્ય પ્રદર્શન) ની નિષ્ફળતા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી છે. ખરાબ વિશ્વાસ, બેદરકારી, નાગરિકો અથવા કાનૂની સંસ્થાઓના બંધારણીય હકોનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ ગુનેગારની નિમણૂક સાથે ફોજદારી કાર્યવાહી પૂરી પાડવામાં આવે છેઅપરાધની ડિગ્રીને અનુરૂપ જ્ knowledgeાન.

ફોજદારી દંડ

લોકોને થતા નુકસાન માટે અથવા એન્ટરપ્રાઇઝ (સંસ્થા) ને લીધે થયેલા નુકસાન માટે ગુનેગારને શિક્ષા કરવી પડશે. જવાબદારીનું માપ નક્કી કરતી વખતે, પ્રતિબદ્ધ કૃત્યના નીચેના પરિણામો ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે:

  • શું લોકો મૃત્યુ પામ્યા (નાના ગુના);
  • બેદરકારી (ગુનાની મધ્યમ તીવ્રતા) ને લીધે કેટલા લોકોનાં મોત થયાં;
  • હત્યાના ચિહ્નો ઓળખાઈ ગયા છે કે કેમ (ગુનાની મધ્યમ તીવ્રતા).

જો નાના ગુરુત્વાકર્ષણનો કોઈ ગુનો બહાર આવે છે, તો પછી સત્તાવાર ફરજોમાં બેદરકારી માટેની સજા દંડ સુધી મર્યાદિત રહેશે. એક વ્યક્તિના મોતની ઘટનામાં, ગુનેગારને પાંચ વર્ષની મુદત માટે જેલ અથવા કોલોની-સમાધાનમાં મોકલી શકાય છે. જો અદાલત ખૂનનાં સંકેતો જાહેર કરે અથવા જૂથનો અકસ્માત થાય, તો આ સજા સાત વર્ષની જેલ સુધીની હોઈ શકે છે. કેટલીકવાર તે પાંચ વર્ષના દબાણયુક્ત મજૂર દ્વારા બદલવામાં આવે છે.

સત્તાવાર ફરજો પ્રત્યે બેદરકારીભર્યા વલણ માટે ફોજદારી કાર્યવાહી એ એવા કામદારોને ધમકી આપે છે કે જેમનો વ્યવસાય સીધો નાગરિકોના હકથી સંબંધિત છે, તેમના આરોગ્ય અને અખંડિતતાની જાળવણી. નીચેની કેટેગરીઝ માટે બેદરકારીની મંજૂરી નથી:

  1. તબીબી વ્યાવસાયિકો નિદાન પ્રક્રિયાઓ કરી રહ્યા છે અને સૂચવેલી સારવાર (દવાઓ, કાર્યવાહી);
  2. આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના કર્મચારીઓ, ગુનેગારોથી નાગરિકોની સંપત્તિ, જીવન અને આરોગ્યની સુરક્ષા કરવા માટે બંધાયેલા છે;
  3. અપંગ અથવા ઓછી ગતિશીલતાવાળા એકલા નાગરિકો માટે ખોરાક અને દવા પૂરી પાડતા સામાજિક કાર્યકરો;
  4. જાહેર આરોગ્ય અથવા જીવલેણ ઉદ્યોગો માટે હાનિકારક એવા ઉદ્યોગોના વડાઓ, તેમજ નિયમનકારી અધિકારીઓના પ્રતિનિધિઓ કે જે નિરીક્ષણ સુવિધાઓમાં શિસ્તનું નિરીક્ષણ કરવા માટે બંધાયેલા છે.

આ સૂચિમાં તબીબી સ્ટાફ અગ્રેસર છે. ડોકટરો અને નર્સોની બેદરકારીના પરિણામો પુખ્ત વયના લોકો અને બાળકોનું મૃત્યુ અથવા અપંગતા છે. જો કે, કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓના પ્રતિનિધિઓની નિષ્ક્રિયતાના પરિણામો કોઈ ઓછા ગંભીર હોઈ શકે નહીં, જેમની ફરજ માત્ર આચરવામાં આવેલા ગુનાઓની તપાસ કરવાનું જ નહીં, પણ તેને અટકાવવાનું પણ છે.

છેલ્લી બે કેટેગરીની વાત કરીએ તો જોખમી સાહસોનું સંચાલન અને તેમની પ્રવૃત્તિઓને નિયંત્રિત કરતી સંસ્થાઓ બંનેને સોંપવામાં આવેલી સુવિધાઓમાં ગંભીર પરિસ્થિતિઓને રોકવા માટે બંધાયેલા છે. સત્તાવાર ફરજો પ્રત્યેનું બેદરકારીભર્યું વલણ, પ્રતિકૂળ અથવા વિનાશક પરિણામો, લોકોની મૃત્યુ અને મોટી સામગ્રીને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે.

તે સ્પષ્ટ છે કે જોખમી ઉદ્યોગોનું સંચાલન જવાબદાર છે કે સામાન્ય કામદારો તેમની નોકરીની ફરજોના પ્રભાવથી કેવી રીતે સંબંધિત છે. એટલા માટે મધ્યમ મેનેજરના એક પણ મેમોને અવગણવું જોઈએ નહીં. પરિસ્થિતિઓ જુદી જુદી હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જવાબદાર કર્મચારીએ તેને સોંપેલ objectબ્જેક્ટને બાયપાસ કરવાના સમયપત્રકનું પાલન કર્યું ન હતું, જેના કારણે કોઈ ઝેરી પદાર્થના લિકેજ અને તેના સ્વયંભૂ દહનને લીધે વ્યક્તિનું મોત નીપજ્યું હતું.

ફાયરિંગ

બેદરકારીવાળા કર્મચારીના સંબંધમાં લખાયેલ મેમો બરતરફીનાં કારણ હોઈ શકે છે. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડમાં બેદરકારીની કોઈ વ્યાખ્યા નથી હોવા છતાં, તમે રિપોર્ટ અને આર્ટિકલ 81 ના આધારે તમે યોગ્ય જોગવાઈ શોધી શકો છો અને ગુનેગારને બરતરફ કરી શકો છો. તે એમ્પ્લોયરની પહેલથી રોજગાર કરારને સમાપ્ત કરવાની જોગવાઈ કરે છે.

મજૂર સંબંધો સમાપ્ત કરવાના મેદાનોમાં, કર્મચારી દ્વારા માન્ય કારણ વગર તેની મજૂરી ફરજો પૂરી કરવામાં વારંવાર નિષ્ફળતા સૂચવવામાં આવે છે, જો આ અગાઉ પુરાવા મળેલા શિસ્તબદ્ધ મંજૂરીઓ અથવા આવી કોઈ મંજૂરી દ્વારા પુરાવા મળે છે.

જો કામમાં બેદરકારી અંગેનું એક મેમોરેનમ ઓછામાં ઓછું એક વખત ખેંચાય, તો મેનેજર મજૂર નિરીક્ષક દ્વારા ચકાસણીના ડર વિના ઉલ્લંઘન કરનારને બરતરફ કરી શકે છે.

બરતરફ કરવા માટેનું એક બીજું કારણ છે: મજૂર ફરજોનું એકમાત્ર ઉલ્લંઘન. વ્યવહારમાં, જો કે, તે રેન્ક-અને-ફાઇલ કામદારો કરતા, મધ્યમ અને વરિષ્ઠ મેનેજર્સને લાગુ પડે છે. એક વખતના મેમોરેન્ડમના આધારે સત્તાવાર ફરજોની અવગણના માટે બરતરફ, ઉદાહરણ તરીકે, મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ અથવા ચીફ એન્જિનિયર.

અભિવ્યક્તિ કેવી રીતે થઈ

બેદરકારી શબ્દના મૂળનો ઇતિહાસ રસપ્રદ છે. તેનો ઉપયોગ પ્રથમવાર 19 મી સદીના મધ્યમાં એક માર્મિક અર્થમાં કરવામાં આવ્યો હતો, અને નવી કલ્પનાનો સ્રોત કાલ્પનિક હતો.

બેદરકારી એટલે શું? અભિવ્યક્તિની ઉત્પત્તિ ગોગોલની નવલકથા ડેડ સોલ સાથે સંકળાયેલ છે. લેખકે કુટુંબના પિતા કિફ મોકીવિચનો વ્યંગાત્મક રીતે ઉલ્લેખ કર્યો છે, જેનું જીવન બેદરકારીભર્યું રીતે પસાર થયું. હીરો પરિવારના વડા તરીકેની તેમની જવાબદારીઓની અવગણના કરે છે, તેમને અનુમાન અને ખાલી ફિલોસોફીંગમાં પસંદ કરે છે

ઉમદા વાતાવરણમાં, ડ્રેસિંગ ગાઉન સ્વાર્થી આળસ, વૈકલ્પિક સાથે સંકળાયેલું હતું. આ વસ્ત્રો ફક્ત કેઝ્યુઅલ ઘરના વાતાવરણમાં જ પહેરવામાં આવતા હતા. તે બેઈમાની, બેદરકારી, બેદરકારી અને બેદરકારી છેવટે બેદરકારી તરીકે જાણીતી બની.

હોસ્પિટલોની બેદરકારી સામે પોલીસ પણ લાચાર, પોલીસકર્મીનું સારવારમાં વિલંબથી મોત

ગત પોસ્ટ શું જીભના કેન્ડિડાયાસીસના વિકાસને ઉત્તેજિત કરે છે અને તેનો ઇલાજ કેવી રીતે કરવો?
આગળની પોસ્ટ આત્મ-ઉદાસીનતા: પેટ પરના વાળથી છૂટકારો મેળવો